Prorratejar consisteix en el repartiment d'una quantitat entre diversos individus, d'acord amb la proporció que li correspon a cada un. El prorrateig, per tant, és la distribució proporcional d'alguna cosa en nombroses parts.
Per exemple: "El prorrateig de les utilitats derivades de la venda es va desenvolupar de manera incorrecta" , "El més just és que les autoritats estableixin el prorrateig de les despeses de l'subterrani entre els ciutadans dels barris que compten amb estacions" , "El prorrateig reflecteix un cost anual de 105.000 pesos durant una dècada " .
El prorrateig, en definitiva, consisteix a dividir alguna cosa de manera proporcional. Suposem que una herència de 1.000.000 de dòlars s'ha de repartir en parts iguals entre a 5 persones. El prorrateig indica que cada individu rebrà 200.000 dòlars.
En un sentit similar, una home que comprarà un automòbil el preu és de 500.000 dòlars li demana a l'venedor prorratejar el valor en quotes mensuals durant dos anys. D'aquesta manera, el prorrateig acordat indica que el comprador abonarà poc més de 20.833 dòlars per mes en els següents dos anys fins a acabar de pagar el cotxe.
Dins de l'àmbit laboral, existeix el que es coneix com prorrateig de les pagues extraordinàries. Aquest és un terme que s'usa per definir una forma d'abonar als treballadors els diners que els correspon per les pagues extraordinàries de juny i Nadal respectivament.
Així, mentre que en unes empreses, aquestes dues pagues extraordinàries es sumen a les dotze que tenen durant l'any, és a dir, que permeten que els empleats cobrin 14 pagues a l'any, en altres companyies no es fa d'aquesta forma. En aquestes altres el que es fa és agafar les dues quantitats corresponents a les extraordinàries i dividir-les en dotze per així sumar proporcionalment a les pagues de cada mes.
Per poder dur a terme el càlcul de les nòmines amb prorrateig cal que els professionals de l'àrea empresarial corresponent tinguin en compte aspectes com ara el tipus de meritació o el que és el salari base de l'empleat.
Els qui defensen el prorrateig de les pagues extraordinàries ho fan basant-se en el fet que és una manera de tenir una nòmina mensual una mica més elevada, el que s'agraeix per fer-li front a tot tipus de despeses.
No obstant això, hi ha qui no estan a favor de l'prorrateig perquè prefereixen trobar-se amb dues pagues extraordinàries en aquestes dues dates, juny i Nadal, en les que més necessiten diners: en un cas per gaudir de les vacances d'estiu i en l'altre per fer-li enfront dels regals nadalencs.
El prorrateig, en general, consisteix a dividir un total en diverses quotes. Si una empresa decideix oferir a la venda pública 20.000 accions i rep 60.000 peticions, haurà prorratejar d'alguna manera els títols. Una opció és que adjudiqui un percentatge de l'acció a cada petició. Una altra possibilitat és que s'estableixi un mínim per cada petició i finalment prorrategi la resta de les accions de manera proporcional als que hagin sol·licitat més accions.